АЛЕКСЕЙ ДАНИЛЯН ОТВЕЧАЕТ НА МОИ ВОПРОСЫ ОЧЕНЬ ЛАКОНИЧНО, НО ЁМКО — СРАЗУ ЧУВСТВУЕТСЯ БОЛЬШОЙ ОПЫТ УПРАВЛЕНИЯ И ВЗАИМОДЕЙСТВИЯ С ЛЮДЬМИ. ГЛЯДЯ НА СОБЕСЕДНИКА, Я ОЖИДАЮ, ЧТО ТЕМАТИКА ИНТЕРВЬЮ БУДЕТ ИСКЛЮЧИТЕЛЬНО ДЕЛОВОЙ. ОДНАКО МЫ ГОВОРИМ С АЛЕКСЕЕМ НЕ ТОЛЬКО О БИЗНЕСЕ, НО И О ВЕЩАХ, НАПРЯМУЮ С НИМ НЕ СВЯЗАННЫХ: О ЦЕННОСТИ СЕМЬИ, БЛАГОТВОРИТЕЛЬНОСТИ И СТРЕМЛЕНИИ ПРИНОСИТЬ ПОЛЬЗУ.
— Алексей, какими качествами должен обладать хороший руководитель?
Хороший руководитель должен быть умнее и предусмотрительнее своих сотрудников. Если бизнес не перешёл по наследству, а создан своими руками, то чаще всего так и происходит. Люди стоят у истоков, растут с низов, и лучше них компанию никто не знает. Также нужно быть ответственным, коммуникабельным, смелым и физически здоровым, потому что здоровье позволяет быть более трудоспособным, дисциплинированным.
— Может ли вчерашний студент, только получивший диплом в сфере управления, суметь встать у руля компании?
Можно ли вообще чем-то управлять, обладая только теоретическими знаниями? Бывают индивидуумы, конечно. Сейчас молодёжь активно развивает проекты в сети, в сфере информационных технологий. Но в любом случае, когда существует штат, управленцу опыт работы с людьми необходим. Если компанию открывают два товарища, причём оба одарённые и знающие, что надо делать, то они могут реализовать
успешный проект. Но это не гарантирует, что они станут хорошими руководителями. Я убежден, что без опыта, просто пройдя бизнес-тренинг, невозможно стать толковым управленцем. Надо начинать со среднего звена и расти.
— Какие качества вам помогли добиться успеха?
Настойчивость, амбициозность, а также смелость воплощать задуманное. Можно каждый день фонтанировать идеями, но постоянно включать внутренний стопор, искать причины, чтобы не делать, вместо того, чтобы находить возможности. Ещё одно качество, которое я в себе ценю, — желание ежедневно чему-то учиться. Я очень любознательный, постоянно что-то читаю, люблю задавать вопросы. Если встречаю людей, говорящих, что они достаточно знают или, не дай Бог, знают всё, тогда понимаю, что от них надо, как от болезни, избавляться. Важно постоянно обучаться и необязательно каждый день книги читать. Научить чему-то может общение с людьми, инстанциями, чиновниками, юристами. Всё это полезный опыт.
—Как вы относитесь к социальным проектам бизнеса? Должны ли компании заниматься благотворительностью или это личное дело каждого?
Компании обязательно должны участвовать в социальных проектах. Например, если руководитель любит заниматься спортом, почему бы его предприятию не поддержать спорт в городе, не внести какую-то лепту в его развитие? Участие может быть любым: помощь детским домам, больницам, строительство спортивных площадок. Уверен, нужно прививать социальную ответственность своим детям, сотрудникам, бизнес-партнёрам. Я это делаю.
— Каковы для вас критерии успеха?
На мой взгляд, успешный бизнесмен тот, у которого семья обеспечена, но при этом не испытывает дефицита общения с ним самим. Когда человек только идёт к успеху, близким может не хватать его внимания, а когда цель достигнута, появляется время. У меня это получается. Я могу возить ребенка на тренировки, ходить с ним на праздники, ездить на природу. Но это не повод почивать на лаврах и не придумывать какие-то новые проекты. Может так случиться, что через полгода, на этапе запуска нового бизнеса они будут реже общаться со мной.
— Как не заиграться, не уйти с головой в деятельность, а всё-таки переключить внимание на семью?
Заигрываются в основном те, кто работает ради денег. Есть люди, которые уже достигли определённой ступени успеха, стали очень богатыми, так вот их мнение схоже с моим. Когда люди работают ради денег, тогда они могут потерять внутренний стопор и не осознавать, что финансов уже достаточно. Бывает, это перерастает в жажду власти, уход в политику. Всё зависит от человека. Кто-то покупает дом для семьи, заводит собак, лошадей, радуется жизни, живёт в ногу со временем, но при этом много времени проводит с близкими. А кто-то начинает самоутверждаться, гнаться за тем, что на самом деле не пригодится и не имеет истинной ценности.
— Что для вас ценно, значимо в жизни?
На первом месте у меня семья, дети, родители, здоровье близких. На втором — работа, любимое дело. Мне важно приносить пользу. Я слежу за своим физическим здоровьем, развиваю свой мозг, ведь чем дольше человек остаётся здоровым, тем дольше он может быть полезным. Так же для меня значимы друзья — хороший бизнесмен должен иметь широкий круг общения. А всё, что касается дорогих вещей, автомобилей, катеров, — это, конечно, делает нашу жизнь комфортной, но серьёзной ценности не представляет.
Хотел бы пожелать молодёжи быть собой, жить своей жизнью, не стремиться к чужой красивой картинке. Постоянно учиться, заниматься спортом, помогать близким. Начинающим бизнесменам и тем, кто уже имеет опыт, я бы пожелал быть ответственными, чистоплотными
в отношениях с партнёрами, клиентами, поставщиками. А ещё отвечать за свои слова.