В КАБИНЕТЕ АННЫ САМОЙЛЕНКО ВИСИТ БОЛЬШОЙ ПОСТЕР, НА КОТОРОМ ИЗОБРАЖЕНЫ НОГИ БАЛЕРИНЫ. ОДНА НОГА В ПУАНТЕ, А ВТОРАЯ, РАЗУТАЯ, ВСЯ ИЗРАНЕНА, В КРОВАВЫХ МОЗОЛЯХ. АННА МНОГО ЛЕТ ЗАНИМАЕТ РУКОВОДЯЩИЕ ПОСТЫ В ГОСУДАРСТВЕННЫХ СТРУКТУРАХ И УВЕРЕНА, ЧТО В ЖИЗНИ ЗА ВНЕШНИМИ АТРИБУТАМИ НАСТОЯЩЕГО УСПЕХА ВСЕГДА СТОИТ УПОРНЫЙ ТРУД.
— Анна, насколько жёсткий у вас график и каково молодой женщине быть руководителем?
У меня очень большой управленческий опыт, и график соответственно высокоинтенсивный. Можно сказать, что я живу на работе, всегда на связи, даже в отпуске не могу позволить себе выключить телефон. Многие, когда смотрят на успешных людей, считывают просто внешнюю красивую картинку. Зачастую люди, видя во власти молодую женщину, полагают, что все эти достижения случились благодаря каким-то благоприятным стартовым условиям. Эти шаблоны хочется менять.
— Какой можно дать совет молодёжи, желающей добиться успеха в жизни?
Шанс на успех есть всегда. Конечно, полезно оказаться в правильном месте в нужное время. Но важно, чтобы человек не упустил возможность воспользоваться этим счастливым случаем. Не надо бояться, думать, что всё уже решено или поделено, нужно быть уверенными в себе и действовать. Можно много размышлять, медитировать, но пока не будет сделан первый шаг, ничего не получится. Мне помогла уверенность в себе, заложенная родителями, но дальше я старалась регулярно пополнять свой профессиональный багаж. Нужно постоянно обучаться каким-то навыкам, которые тебя развивают. Мне непонятно выражение «почивать на лаврах».
— От своих подчинённых тоже требуете постоянного развития?
Есть работодатели, которые готовы вкладываться в свою команду. Я, например, очень много вкладываю в обучение своих сотрудников, их квалификацию. Считаю, что эффективность напрямую зависит от персонала. Помню, у кого-то из бизнесменов спросили, не боится ли он обучать своих работников, ведь они научатся и уйдут. На что он ответил, что гораздо страшнее, если они не научатся и останутся. Мне это так запало в душу! Как работодатель, я понимаю, что моя задача — создать идеальное рабочее место, но только человек, его труд могут дать результат. Если он не готов правильно пользоваться инструментами, то работа будет страдать.
— Насколько женский стиль управления отличается от мужского?
По роду своей деятельности я много общаюсь с руководителями-мужчинами, в госслужбе их гораздо больше, чем представительниц прекрасного пола. И вижу яркие отличия женского и мужского стилей управления. Во мне, конечно, сильна женская часть. Есть некоторая эмоциональность в работе, но это неплохо. Хотя не могу сказать, что я демократичный управленец. Даже не буду лукавить, это не так! Я жёсткий человек, но не жестокий. Во мне есть женская гибкость: в любом случае всегда слышу людей, их доводы. Принимаю решения самостоятельно, но умею слышать свою команду.
— Что помогает справляться со стрессом?
Общение с родными. Я подзаряжаюсь, получаю положительные эмоции именно в семье. Недавно супруг подарил мне шпица, и у нас теперь появился новый ритуал. Я вече- ром прихожу домой, меня встречает ребёнок, мы обнимаемся, а потом «обниматься» наступает очередь собачки. Близкие помогают и стресс снять, и зарядиться энергией, восстанавливаюсь только в семье.
— Что в жизни для вас ценно?
Семья и работа — две основных ценности. Любовь супруга, ребёнок, родители — это ценно. Я очень их уважаю, бесконечно им благодарна. Несмотря на то, что я очень много работаю, на первом месте у меня семья. Мне очень интересно то, чем занимаюсь, на работу езжу с удовольствием. Если бы работа была только средством достижения материальных благ, тогда, возможно, были бы другие ощущения. Но я получаю удовольствие от того, чем занимаюсь, поэтому режим 24 на 7 для меня не является бременем. Тем не менее, на первом месте по шкале ценностей стоит семья, наш внутренний мир. Я мало кого в него пускаю. С внешним миром мы коммуницируем достаточно сдержанно. Есть близкий круг — семья, друзья, причём это многолетняя дружба. Раньше было проще. Может, это возраст, опыт, но сейчас стало сложно заводить друзей, подруг. Хотя я человек очень коммуникабельный, люблю общаться, узнавать других людей. Особенно, если человек действительно приятный и у него есть чему поучиться. Но именно дружба, близкий круг — это другое. Ещё я очень ценю время, это самый важный ресурс. Мне безумно жаль его тратить на пустые разговоры, не- эффективные встречи. Я понимаю, что такие ресурсы, как деньги и время нужно вкладывать в первую очередь в себя, в свой мозг, в его развитие, в своё тело, здоровье, тогда видишь обратный эффект очень быстро.